數以千萬計的上班族,在2008年眼睜睜看著自己的401(k)儲蓄像自由落體般地劇跌。這是401(k)計畫過去5年以來首度呈現跌勢,卻不料跌勢如此之猛。根據富達投資公司 (Fidelity)的統計,平均每名雇員的401(k)儲蓄當年跌幅約為27%。
然而,富達最近的調查指出,絕大多數的民眾,目前仍然繼續投錢到其401(k)計畫中做為長期儲蓄。
雇員在401(k)的儲蓄總金額,2008年底時約為每人平均5萬200元,比2007年底時的6萬9200元少了一大截。
即使如此,每名員工2008年每人仍然平均投入5600元到401(k)計畫中,比2007年時還多了約100元。
以上這些統計數字,是富達公司依其所代為託管的全美1萬7100間企業的401(k)計畫所整理得出,這些計畫涵蓋的員工人數達110萬人。
其他的投資公司及研究機構,最近的報告也都得出類似的結論。那就是大多數的員工,都繼續存錢到401(k)計畫中。以投資公司協會(Investment Company Institute)就指出,只有3%的員工停止上放錢到401(k)。
有些分析師認為,不少投資民眾是希望能把握目前股市低迷的時機,以低買進,寄望未來股市回升時能有更佳的長期回報。
創紀錄資金移轉
長期追蹤全美401(k)計畫資金的赫威特合夥公司(Hewitt Associates) 也表示,經過震盪的一年,目前絕大多數的上班族,對401(k)的投資仍持以長期投資的態度,依分散投資原則安排投放,並長期投入。現在移轉資金的比率相當低。
但總結2008年的401(k)整體表現,該公司指出,401(k)計畫去年有5.7%資產轉移,仍是自1997年該公司成立401(K)指數開始蹤401(k)計畫表現以來的最高紀錄。
以往,每年平均的資產轉移只有3.3%。排名第二低的是2002年,當年股市亦嚴重大跌,當年的資移轉占4.1%。
目前一切大致回歸正常,資金移轉平均每天只有0.06%,比率算非常的低。
國際基金轉出多 美國公司股票減
在2008年創下新紀錄的,還包括移轉資金中的股票投資,其轉移亦創下新高,總額達63億元,比排名居次的2002年29億元多了2倍之多。而且,全年12個月中,有11個月的股票投資都是流出,其中又以1月和9月的流出最為嚴重。
被轉移最多的基金為國際基金,達19億元,這個走勢與國際投資基金在2003~2007年吸進42億元正好相反。由於股市表現差和大筆基金流出,國際基金在401(k)計畫資產分配所占比率,亦從2007年的9.8%,跌到2008年底的6.1%。
基金流失第二嚴重的是美國大型公司股票基金,損失達17億,亦為有史以來最大。占投資分配比率亦跌為15.7%,較2007年低了5%。
注重均衡投資的均衡基金(balanced fund)以個人承受風險為重的個人投資風格基金(lifestyle fund),也都面臨大筆的基金流出。均衡基金在2008年流失了約10億元的資金轉移。
股票看跌 固定收入投資吃香
正 如預料,給付固定利息的3種投資項目得到最大的資金流入。保證利息收入的GIC(全名為guaranteed investment contract)或固定價值資金當年有53億元注入,創下歷史新高,亦使其占投資比率在2008年底躍升為32.3%,較2007年增加了11.6%。 債券得到12億元投資,貨幣市場基金得到4億5900萬元。
由於資產轉移及市場回報不佳,股票占投資比率從2007年底的66.9%跌了14%,在2008年創下歷史新低的52%。由於投資人改變投放比率,使得股票投資所占401(k)計畫總資產的比率從2007年的66.9%,跌到52.9%。這也是一年內最高跌幅。
若不計雇主的資助,僅是雇員放入401(k)計畫的投資總金額,2008年所占比率跌至57.4%,較2007年大幅降低了11%。
儲蓄賠近三成 96%繼續存錢
根據富達最新公布的資料,雖然股市慘跌、投資人損失慘重,但經由其管理的企業401(k)計畫中,參加計畫的公司雇員,絕大多數在去年第四季仍然如常繼續參與401(k)計畫投資。
有96%參加401(k)計畫的公司雇員,繼續放錢到其401(k)計畫內。
雖然媒體不斷報導有民眾因不放心或因生活需要,把錢從401(k)計畫以借貸方式領出。但根據富達的統計,2008年事實上以此方式取錢的人比前1年還少,只有9%,2007年時有9.7%。
而以維生困難而要求「困境提存」(hardship withdrawal)的人數,則為1.8%,這比率則較2007年的1.6%略高。
文:記者蘇斐玫
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Fidelity 401k
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