歐 巴馬說：「我們都需負起責任。」他同時再度批評成千上萬美國人承受華爾街崩潰的後果時，一些華爾街主管卻「極度不負責任」。他指出，看到華爾街主管碰到麻 煩時向政府要錢，自己卻坐享豐厚紅利，民眾感到厭煩，「這是美國，我們不會貶低財富，不會忌妒成功的人，我們也相信成功應獲獎賞」。但是美國人不滿失敗卻 獲獎賞的主管，特別是假如他們的報酬來自納稅人的補貼，「許多納稅人自己並不好過」。
蓋納表示，經濟危機的部分原因出於對金融機構失去信心，對一些主管和董事的判斷品質失去信心，使得危機惡化。蓋納承諾將盡全力恢復公眾對金融機構的信任。
這項史無前例的措施包括股東有更大權力決定主管薪資，同時「彌補性收入」(clawback)條款規定，假如公司25名最高主管蓄意在財務申報提供不實資訊，將須退款。
新措施限制公司使用噴射機、裝修辦公室、舉行假日派對，執行長須對被視為奢侈物品或活動的開支出具證明，以及禁止對公司10名最高主管頒發「黃金降落傘」(golden parachute)的巨額離職金，離職金限為一年報酬。
50萬年薪限制的實施將對接受財政部「例外援助」(exceptional assistance)的公司較嚴格，多於50萬元的薪水只能以股票取代，而且在還政府紓困款之後才能出售或兌現。接受政府援助的其他較健全公司也需遵守該規定，但只要報酬全面公開，較易取得豁免
發表文章
沒有留言:
張貼留言